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FOR CORPORATE / 人材開発支援助成金 対応

Train semiconductor engineers — without a fab.

実機不要・反復学習。座学で「工程 × レイアウト × 構造」を視覚的・実践的に習得できる、
全15回 × 各90分 の教育パッケージです。

VALUE

導入3ヶ月目から、現場の会話が変わる

50%削減
新人研修工数 — 実機不要・反復学習で OJT 並みの習熟度を座学で実現
全社統一
社内用語・共通言語化 — エンジニア/営業/人事 全部門で工程・構造の共通認識を育成
55%OFF
助成金でコスト回収 — 人材開発支援助成金で実質負担を最大55%OFFに圧縮
採用訴求
外部発信 — 「人材育成に投資する企業」として社外へのメッセージにも活用
SERVICE OVERVIEW

サービスの中身

「装置を持たない」半導体プロセス教育パッケージ。2 µm 級 MOS 構造を題材に、最終的に 基本 CMOS デバイス のレイアウトとプロセスフローを独力で設計できる人材を育てます。

クリーンルーム・実装置が不要

現場の安全管理・装置予約・試作コストを最小化。実機トレーニング不要で社内演習室で完結します。

工程 × レイアウト × 構造を視覚化

断面 3D ビューで「なぜこの工程か」「なぜこの順序か」が腹落ち。座学では得られない納得感が得られます。

何度でも挑戦できる

実製造では不可能な工程のやり直し・条件変更がツール上で何度でも可能。失敗が学習になる設計です。

SUBSIDIES & GRANTS

企業負担を最小化する公的制度

人材開発支援助成金 × 専門実践教育訓練給付金の二段構えで、企業の実質負担を最大70%オフへ。

人材開発支援助成金(主軸)

45%〜 経費補助

企業が行う従業員研修の経費・賃金の一部を助成。
本サービスはこの制度に直結します。
1事業所あたり上限 年 1,000万円。

出典:厚生労働省 — 人材開発支援助成金

専門実践教育訓練給付金(受講者支援)

50% 受講時給付(年上限40万円)

雇用保険被保険者の受講費用の一部を給付。
本講座が指定を受けられれば、社会人受講者のハードルが下がります。
修了で20%追加給付。

出典:厚生労働省 — 専門実践教育訓練給付金

費用シミュレーション — スタンダードプラン(80万円/年)の場合

プラン料金 80万円/年 → 人材開発支援助成金で回収 ▲45%補助 → 企業の実質負担 約 44万円/年

受講者が給付金を使うと個人の自己負担も最大70%オフ。金額・要件は公表時点の情報。最新公募要領を必ずご確認ください。

PLANS

3つのプランから選べる

事業部単位の試験導入から、全社規模の人材育成・共同コンテンツ開発/カスタム対応まで、規模に合わせて選べます。

PLAN A

スターター

50万円/初年度

2年目以降(仮)30万円/年

  • ツールライセンス(演習端末 30 台分)
  • 導入年度教材一式
  • 講師向け初期研修

おすすめ:1 部門・少数精鋭での試験導入

PLAN C

パートナーシップ

要相談/初年度

2年目以降:要相談

  • カリキュラム共同開発
  • 出張講師・社内講師養成
  • R&D ローテーション用コンテンツ
  • 科研費・外部資金申請サポート

おすすめ:全社規模の人材育成・共同コンテンツ開発/カスタム対応

※ 価格はすべて仮案(検討用の参考値)。受講者数・カスタマイズ内容により最終お見積りを調整します。
※ いずれのプランも 人材開発支援助成金(45%〜補助、1事業所あたり年1,000万円上限)の活用が可能です。

CURRICULUM

全15回 × 90分 — 基礎工程 8回 + 設計演習 7回

PART 1 / 1–8回

基礎工程

原理・操作・断面変化
— 目で見て、手で触る8回 —

  1. 半導体・集積回路・製造プロセスの全体像
  2. 半導体デバイスの基礎
  3. 酸化・成膜(CVD・PVD)
  4. フォトリソグラフィ
  5. エッチング(Wet/Dry)
  6. イオン注入・熱処理
  7. 絶縁膜・コンタクト・配線形成
  8. PN 接合ダイオード構造とプロセス
PART 2 / 9–15回

設計演習

MOS・CMOS を独力で設計。
★★ / ★★★ で到達評価。

  1. ★★ 到達評価:PN 接合ダイオード設計演習
  2. MOSFET・CMOS 構造とプロセス
  3. MOSFET 設計演習
  4. CMOS インバータ構造・設計演習
  5. CMOS 設計・改善演習
  6. ★★★ 総合:CMOS インバータ設計
RUN-OF-PROGRAM

企業内での運用設計

  • 週1回 × 15週 または 集中 2〜3日コース
  • 受講前後診断(理解度テスト)
  • 1on1 指導・学習会・FB 面談
  • 月次レポート/3・6 か月振り返り
TIMELINE

お申し込みから本格運用まで、最短 8 週間

STEP 01 / Week 1–2

ご提案・ニーズ整理

対象部門・受講者数・到達目標をヒアリングします。

STEP 02 / Week 3–4

助成金申請サポート

人材開発支援助成金の申請書類を伴走支援します。

STEP 03 / Week 5–6

ツール導入・講師向け講習

貴社管理者・社内講師へのツール運用研修を実施します。

STEP 04 / Week 7–8

パイロット運用開始

最初の1〜2名でテスト運用・効果測定を行います。

STEP 05 / Week 9〜

本格運用・効果検証

全社展開・到達評価・追加カスタマイズ。毎月簡易レポート、3ヶ月目・6ヶ月目に振り返りセッションを実施します。

貴庁・貴社の課題や対象部門、想定公募時期をお聞かせください。

「要追記」「要確認」の項目も、弊社が伴走しながら一緒に埋めていきます。
導入未定・情報収集段階のご相談も大歓迎です。下記フォームよりお気軽にお申し込みください。

フォームからお問い合わせ

semicon@aqseed.co.jp に相談する 📞 092-687-6478

営業時間:平日 9:00–18:00(土日祝休)
お問い合わせ時は「従業員数」「想定受講部門」「導入希望時期」を添えていただければ、より具体的なご提案が可能です。